Abychom vám usnadnili nástup do nového zaměstnání v naší pobočce v Ansbachu, shromáždili jsme na těchto stránkách všechny potřebné informace. Od faktů o naší společnosti až po praktické tipy pro vaši každodenní práci. Klikněte na ně! Poznámka: Odkazy fungují až poté, co u nás začnete pracovat.
V našem logistickém centru, které bylo otevřeno na jaře 2020, se toho děje opravdu hodně: na ploše 76 000 m2 se zde skladují, balí a expedují velké předměty o hmotnosti vyšší než 31,5 kg. Mohou to být například pračky, televizory nebo nábytek. Denně se z Ansbachu expeduje až 10 000 objednávek. Mimochodem, regály v našem moderním logistickém centru nejsou tak vysoké jako hory v Bavorsku, ale ve výšce 12,40 m směřuje pohled našich 250 kolegů strmě vzhůru. A to je prostě fajn! Externí sklad společnosti Hermes Fulfilment ve Freystadtu je od Ansbachu vzdálen jen asi 70 kilometrů.
Naše firemní jídelna je otevřena denně od pondělí do pátku od 8:00 do 9:30 a od 11:00 do 13:00. Kromě denně obměňovaných jídel k snídani a pestrého salátového baru nabízí naše jídelna velký a cenově výhodný výběr chutných a zdravých jídel k obědu.
V létě můžete trávit přestávky na naší krásné a klidné sluneční terase. V různých odděleních jsme také zřídili několik kaváren/obýváků. Každá z nich je vybavena moderním plně automatickým kávovarem a automatem na vodu, které jsou všem kolegům k dispozici zdarma.
Jako malou kompenzaci vám nabízíme možnost zahrát si s kolegy o přestávkách stolní fotbal.
Vítejte v týmu!
První den v práci se prosím ohlaste kolegům u naší brány, kteří vám umožní vstup do areálu společnosti. Vaši kolegové budou vědět, že u nás začínáte, a zaregistrují vás u vašeho nadřízeného / personálního oddělení. V první pracovní den vás vyzvedneme tak, abyste se dostavili na své pracoviště ve velkém areálu. Bude vám vystavena zaměstnanecká karta, která vám později umožní volný přístup. Tu musíte mít neustále u sebe. Pokud ID kartu ztratíte, neprodleně kontaktujte svého nadřízeného nebo personální oddělení, aby vám mohla být karta zrušena a vystavena nová.
Než si budete moci prohlédnout své budoucí pracoviště, proběhne bezpečnostní instruktáž. Jakmile už na nás nebudete mít žádné další otázky, může vaše úvodní instruktáž začít. Parkovat můžete zdarma na parkovišti před areálem společnosti. Platí zde StVO.
Vaše zdraví je pro nás důležité. Proto jsme zahájili dobrovolný bonusový program na podporu zdraví. Od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024 můžete sbírat body za skvělé odměny a zároveň udržovat sebe a své tělo v kondici.
Jak to funguje?
1) Na svém personálním oddělení si vyzvedněte bonusovou brožuru.
2) Sbírejte body v různých kategoriích, jako jsou sportovní akce, účast na kurzu odvykání kouření nebo zdravotní kurzy, které je třeba jednou absolvovat
3) Sečtěte své body a zapište je do bonusové knížky
4) Po předložení dokladu o účasti si nechte body potvrdit personálním oddělením.
oddělení
5) Vyberte si bonus v závislosti na počtu dosažených bodů
Podmínky:
Upozorňujeme, že bonusovou knížku je třeba odevzdat do konce ledna následujícího roku. Na pozdější podání nebude brán zřetel.
Kdo se může zúčastnit?
Zúčastnit se mohou všichni stálí zaměstnanci a stážisté i zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou s dobou trvání pracovního poměru delší než 12 měsíců. Na bonus mají nárok všichni zaměstnanci a stážisté, kteří jsou v době výplaty bonusu v neukončeném pracovním poměru/stážisté. To se netýká zaměstnanců/stážistů, kteří podali výpověď bez výpovědní doby a měli na ni nárok; ti mohou po dosažení odpovídajícího počtu bodů své body dále uplatnit.
Odměny jsou pevně stanoveny v bonusové knížce a nelze je převést na hotovost.
Pro zajištění jednotného vzhledu vám pravidelně poskytujeme balíček pracovního oblečení. Ten zahrnuje trička, svetry, kalhoty a bundy a také ergonomickou bezpečnostní obuv. Při vstupu do našeho skladu nezapomeňte vždy nosit bezpečnostní obuv a vestu s vysokou viditelností.
Denní docházka se zaznamenává prostřednictvím našeho systému ATOSS. K tomu se přihlašujete a odhlašujete prostřednictvím terminálu v příslušném oddělení. Aplikaci ATOSS lze použít k digitálnímu zadávání žádostí o dovolenou a volno, které mohou vedoucí pracovníci rovněž schvalovat prostřednictvím systému. Lze také zobrazit zůstatky pracovní doby a rozvrh práce. Pokyny obdržíte od svého vedoucího. V prvním roce mají všichni zaměstnanci (na základě pětidenního pracovního týdne) nárok na 27 pracovních dnů dovolené. Tento nárok se zvyšuje s délkou praxe. Poprvé vzniká nárok na plnou dovolenou po 6 měsících zaměstnání. V roce zaměstnání dostanete poměrnou část dovolené, tj. tolik dvanáctin dovolené za rok, kolik jste odpracovali pro společnost celých měsíců v kalendářním roce. Měsíc zaměstnání se počítá jako celý měsíc zaměstnání, pokud jste nastoupili do 15. dne v měsíci.
V případě nemoci musíte nemoc nahlásit svému nadřízenému v dostatečném předstihu před začátkem směny.
