Je skvělé, že začínáte v naší lokalitě v Löhne. Abychom vám co nejvíce usnadnili vaše první setkání s námi a vy se mohli se vším seznámit, najdete zde nejdůležitější informace jedním kliknutím. Poznámka: Odkazy fungují pouze v případě, že máte přístup k intranetu.
"Cokoli velkého a těžkého" je pravděpodobně nejčastější odpověď na otázku, jaké zboží v logistickém centru Löhne přepravujeme. Staráme se o manipulaci s velkými předměty a s tím související správu vratek. Zvláště důležité je pro nás splnění požadavků koncových zákazníků. Společnost Hermes Fulfilment s celkovou kapacitou 255 000 m² přepravuje ze svých dvou provozoven v Löhne, Scheidkampu a Schillenbrinku, více než tři miliony velkých položek ročně pro Německo i zahraničí. Těžiště logistické manipulace spočívá v manipulaci s velkoobjemovými zásilkami o hmotnosti vyšší než 31,5 kilogramu. Sortiment zahrnuje bílé zboží (např. domácí spotřebiče), hnědé zboží (multimédia, např. televizory) a rozsáhlý sortiment nábytku. Jako poskytovatel logistických služeb skupiny OTTO pracuje v Löhne více než 450 zaměstnanců ruku v ruce s logistickými úkoly, jako je příjem zboží, skladování, vychystávání objednávek, kontrola kvality a následné zpracování dodávek. Vrácené bílé a hnědé zboží se také regeneruje ve vlastní certifikované mistrovské dílně. V areálu je rovněž k dispozici servis náhradních dílů pro domácí potřeby a nábytkové díly. Služba odesílání vzorků látek a dřeva ročně odešle přibližně 300 000 zásilek vzorků zákazníkům, kteří si chtějí před nákupem prohlédnout materiál a barvu "naživo". Společně s firmou OTTO je naším cílem inspirovat zákazníky.
Zde naleznete pokyny k logistickému centru Langenselbold
Pracovní den můžete začít chutným výběrem sendvičů v naší firemní jídelně přímo na místě. V době oběda se můžete posilnit výběrem polévek dne, salátovým barem a dvěma čerstvými denními specialitami.
Je hezké, že jste s námi. Jako malou ochutnávku si můžete prohlédnout postup pro první den u nás zde:
První den se prosím hlaste u naší ochranky u brány. Bude vám pořízena pasová fotografie pro vaši zaměstnaneckou průkazku. Tu obdržíte následně. Od této chvíle mějte prosím svůj zaměstnanecký průkaz neustále u sebe, protože je vyžadován pro vstup na staveniště a jeho opuštění, abyste mohli na určených terminálech orazítkovat začátek a konec pracovní doby. Kolegové z ostrahy budou informovat vašeho nadřízeného, který si vás následně vyzvedne.
Mentor, který za vás bude zodpovědný během vaší úvodní doby, vám bude k dispozici a zodpoví vám případné dotazy. Jakmile vstoupíte do prostor společnosti, je důležité, abyste si oblékli pracovní oděv. To zahrnuje především vestu a ochrannou obuv. Ty vám budou předány při nástupu do práce první den. Poté, co obdržíte klíč od skříňky, se můžete převléknout a prohlédnout si s vedoucím své nové pracoviště. Zde obdržíte bezpečnostní instruktáž. Jakmile na nás nebudete mít žádné další otázky, můžete začít pracovat.
Vaše zdraví je pro nás důležité. Proto jsme zahájili dobrovolný bonusový program na podporu zdraví. Od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024 můžete sbírat body za skvělé odměny a zároveň udržovat sebe a své tělo v kondici.
Jak to funguje?
1) Na svém personálním oddělení si vyzvedněte bonusovou brožuru.
2) Sbírejte body v různých kategoriích, jako jsou sportovní akce, účast na kurzu odvykání kouření nebo zdravotní kurzy, které je třeba jednou absolvovat
3) Sečtěte své body a zapište je do bonusové knížky
4) Po předložení dokladu o účasti si nechte body potvrdit personálním oddělením.
oddělení
5) Vyberte si bonus v závislosti na počtu dosažených bodů
Podmínky:
Upozorňujeme, že bonusovou knížku je třeba odevzdat do konce ledna následujícího roku. Na pozdější podání nebude brán zřetel.
Kdo se může zúčastnit?
Zúčastnit se mohou všichni stálí zaměstnanci a stážisté i zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou s dobou trvání pracovního poměru delší než 12 měsíců. Na bonus mají nárok všichni zaměstnanci a stážisté, kteří jsou v době výplaty bonusu v neukončeném pracovním poměru/stážisté. To se netýká zaměstnanců/stážistů, kteří podali výpověď bez výpovědní doby a měli na ni nárok; ti mohou po dosažení odpovídajícího počtu bodů své body dále uplatnit.
Odměny jsou pevně stanoveny v bonusové knížce a nelze je převést na hotovost.
