Świetnie, że rozpoczynasz pracę w naszej lokalizacji w Langenselbold. Aby pomóc Ci szybko się zaaklimatyzować, znajdziesz tutaj wszystkie ważne informacje, które musisz znać i które pomogą Ci w szybki sposób. Zapraszamy do klikania. Uwaga: Linki działają tylko wtedy, gdy masz dostęp do intranetu.
"Jedna osoba może!" Pod tym hasłem wprowadziliśmy w Langenselbold nasz jednoosobowy system obsługi, w którym tylko jedna osoba jest odpowiedzialna za obsługę pojedynczego towaru. I nie ma znaczenia, czy wysyłana jest elegancka suknia wieczorowa, czy pralka. Potężne, prawda? Ale nadal wierzymy w pracę zespołową: nasze przytulne pokoje wspólne są doskonałym miejscem na spędzenie przerwy na lunch z kolegami.
Tutaj można znaleźć wskazówki dojazdu do naszej lokalizacji w Langenselbold.
Pracownicy Hermes Fulfilment mogą zakupić bilet okresowy RMV. Hermes Fulfilment dopłaca do korzystnej ceny biletu okresowego dla dużych klientów. W weekendy i święta jedna dodatkowa osoba i troje dzieci w wieku do 14 lat może podróżować bezpłatnie. Płatności dokonuje się wygodnie poprzez potrącenie z miesięcznego wynagrodzenia. Karta jest ważna od 1 dnia miesiąca i może zostać anulowana na koniec miesiąca.
Bilety są dostępne u nas w strefie dla pracowników.
Pierwszego dnia należy zgłosić się do ochrony zakładu przy bramie. Twoi koledzy przekażą Ci kartę identyfikacyjną pracownika i poinformują Twojego przełożonego, który następnie Cię odbierze. Kartę identyfikacyjną pracownika należy mieć zawsze przy sobie, ponieważ jest ona wymagana do wejścia i opuszczenia terenu zakładu. Do stworzenia karty identyfikacyjnej pracownika potrzebujemy cyfrowego zdjęcia paszportowego. Powinno ono spełniać następujące wymagania: Neutralne tło, obiekt od przodu lub lekko z boku, plik JPG, rozdzielczość maksymalnie 400 pikseli szerokości lub maksymalnie 500 pikseli wysokości
Zdjęcie należy przesłać osobie kontaktowej z działu kadr odpowiednio wcześnie przed rozpoczęciem pracy.
W przypadku zgubienia karty identyfikacyjnej prosimy o natychmiastowy kontakt pod numerem 06184 803-7710.
Bramka jest również centralnym punktem kontaktowym w naszej firmie. Jeśli na przykład spóźnisz się pierwszego dnia lub nie masz numeru telefonu do osoby kontaktowej, nasi koledzy chętnie Ci pomogą.
W naszej firmie przygotowaliśmy różne miejsca na przerwy, abyś mógł się zrelaksować i cieszyć się przyniesionym ze sobą jedzeniem.
Będziesz potrzebować odpowiedniej butelki, aby korzystać z dystrybutorów wody, w przeciwnym razie automaty z napojami i przekąskami są dostępne za opłatą.
Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Dlatego uruchomiliśmy dobrowolny program premii za promocję zdrowia. Od 01.01.2024 r. do 31.12.2024 r. możesz zbierać punkty na wspaniałe nagrody i jednocześnie dbać o siebie i swoje ciało.
Jak to działa?
1) Odbierz książeczkę bonusową z działu HR.
2) Zbieraj punkty w różnych kategoriach, takich jak wydarzenia sportowe, udział w kursie rzucania palenia lub kursy zdrowotne, które należy ukończyć raz
3) Zsumuj punkty i wpisz je do książeczki bonusowej.
4) Zleć potwierdzenie punktów przez dział HR po przedstawieniu dowodu uczestnictwa.
potwierdzonego
5) Wybrać premię w zależności od liczby zdobytych punktów.
Warunki:
Należy pamiętać, że książeczkę premiową należy złożyć do końca stycznia następnego roku. Późniejsze zgłoszenia nie będą brane pod uwagę.
Kto może wziąć udział?
W programie mogą wziąć udział wszyscy pracownicy zatrudnieni na stałe i stażyści, a także pracownicy zatrudnieni na czas określony z okresem zatrudnienia dłuższym niż 12 miesięcy. Wszyscy pracownicy i stażyści, którzy pozostają w nieokreślonym stosunku pracy/stażu w momencie wypłaty premii, są uprawnieni do otrzymania premii. Nie dotyczy to pracowników/stażystów, którzy złożyli wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia i byli do tego uprawnieni; mogą oni nadal realizować swoje punkty po osiągnięciu odpowiedniej liczby punktów.
Nagrody są określone w książeczce premii i nie można ich zamienić na gotówkę.
