Świetnie, że zaczynasz w naszej lokalizacji w Löhne. Aby ułatwić Ci pierwsze spotkanie z nami i zapoznać się ze wszystkim, najważniejsze informacje znajdziesz tutaj za pomocą jednego kliknięcia. Uwaga: Linki działają tylko wtedy, gdy masz dostęp do intranetu.
"Wszystko, co duże i ciężkie" to prawdopodobnie najczęstsza odpowiedź, gdy ludzie pytają, jakie towary przewozimy w centrum logistycznym Löhne. Zajmujemy się obsługą dużych przedmiotów i związanym z tym zarządzaniem zwrotami. Szczególnie ważne jest dla nas spełnianie wymagań klientów końcowych. Dzięki łącznej powierzchni 255 000 m², Hermes Fulfilment przenosi ponad trzy miliony dużych przedmiotów rocznie do Niemiec i za granicę z dwóch lokalizacji w Löhne, Scheidkamp i Schillenbrink. Obsługa logistyczna koncentruje się na przedmiotach wielkogabarytowych o wadze powyżej 31,5 kg. Asortyment obejmuje artykuły AGD (takie jak sprzęt gospodarstwa domowego), artykuły brązowe (multimedia, np. telewizory) oraz szeroką gamę mebli. Jako dostawca usług logistycznych Grupy OTTO, ponad 450 pracowników w Löhne pracuje ramię w ramię nad zadaniami logistycznymi, takimi jak przyjmowanie towarów, magazynowanie, kompletacja zamówień, kontrola jakości i przetwarzanie dostaw. Zwrócone towary białe i brązowe są również regenerowane we własnym certyfikowanym warsztacie. Zakład posiada również serwis części zamiennych do artykułów gospodarstwa domowego i części mebli. Usługa wysyłki próbek tkanin i drewna wysyła około 300 000 próbek rocznie do klientów, którzy chcą zobaczyć materiał i kolor "na żywo" przed zakupem. Wspólnie z OTTO naszym celem jest inspirowanie naszych klientów.
Tutaj można znaleźć wskazówki dojazdu do centrum logistycznego Langenselbold
Rozpocznij dzień pracy od smacznego wyboru kanapek w naszej firmowej stołówce na miejscu. W porze lunchu możesz wzmocnić się wyborem zup dnia, barem sałatkowym i dwoma świeżymi specjałami dziennie.
Miło, że jesteś z nami. W ramach małego degustatora możesz zapoznać się z procedurą pierwszego dnia z nami tutaj:
Pierwszego dnia zgłoś się do naszego ochroniarza przy bramie. Zostanie wykonane zdjęcie paszportowe do karty identyfikacyjnej pracownika. Otrzymasz ją później. Od tego momentu należy zawsze mieć przy sobie identyfikator pracownika, ponieważ jest on wymagany do wejścia na teren zakładu i opuszczenia go w celu podstemplowania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w wyznaczonych terminalach. Pracownicy ochrony poinformują przełożonego, który następnie odbierze pracownika.
Mentor, który będzie odpowiedzialny za ciebie podczas okresu wprowadzającego, będzie pod ręką, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania. Po wejściu na teren firmy ważne jest, aby założyć odzież roboczą. Obejmuje to przede wszystkim kamizelkę i obuwie ochronne. Otrzymasz je na początku pracy pierwszego dnia. Po otrzymaniu klucza do szafki możesz się przebrać i wraz z przełożonym sprawdzić nowe miejsce pracy. Tutaj odbędzie się szkolenie dotyczące bezpieczeństwa. Jak tylko nie będziesz miał więcej pytań, możesz rozpocząć pracę.
Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Dlatego uruchomiliśmy dobrowolny program premii za promocję zdrowia. Od 01.01.2024 r. do 31.12.2024 r. możesz zbierać punkty na wspaniałe nagrody i jednocześnie dbać o siebie i swoje ciało.
Jak to działa?
1) Odbierz książeczkę bonusową z działu HR.
2) Zbieraj punkty w różnych kategoriach, takich jak wydarzenia sportowe, udział w kursie rzucania palenia lub kursy zdrowotne, które należy ukończyć raz
3) Zsumuj punkty i wpisz je do książeczki bonusowej.
4) Zleć potwierdzenie punktów przez dział HR po przedstawieniu dowodu uczestnictwa.
działu HR
5) Wybierz bonus w zależności od liczby zdobytych punktów.
Warunki:
Należy pamiętać, że książeczkę premiową należy złożyć do końca stycznia następnego roku. Późniejsze zgłoszenia nie będą brane pod uwagę.
Kto może wziąć udział?
W programie mogą wziąć udział wszyscy pracownicy zatrudnieni na stałe i stażyści, a także pracownicy zatrudnieni na czas określony z okresem zatrudnienia dłuższym niż 12 miesięcy. Wszyscy pracownicy i stażyści, którzy pozostają w nieokreślonym stosunku pracy/stażu w momencie wypłaty premii, są uprawnieni do otrzymania premii. Nie dotyczy to pracowników/stażystów, którzy złożyli wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia i byli do tego uprawnieni; mogą oni nadal realizować swoje punkty po osiągnięciu odpowiedniej liczby punktów.
Nagrody są określone w książeczce premii i nie można ich zamienić na gotówkę.
