Mamy dwie lokalizacje w Haldensleben. Wszystkie informacje na temat naszego centrum logistycznego w Hamburger Straße można znaleźć tutaj. Zapraszamy do kliknięcia. Mała uwaga: linki działają tylko wtedy, gdy rozpocząłeś z nami współpracę i masz dostęp do intranetu HF.
Zamknij na chwilę oczy i wyobraź sobie 26 boisk piłkarskich. Masz je? Dokładnie tyle zajmuje nasze centrum logistyczne i baza dostaw Hermes (w skrócie HAB) w Haldensleben koło Magdeburga. Każdego roku obsługujemy tu do 200 milionów przesyłek. Haldensleben to jedno z największych i najnowocześniejszych centrów tego typu w Europie. Otoczone zielenią i wodą, centrum jest pełne szkła i światła. Ale to przede wszystkim ludzie, którzy tu pracują, tworzą przyjazną atmosferę pracy: 3000 przyjaznych współpracowników.
Nasza firmowa stołówka znajduje się na parterze budynku nr 8 i jest bardzo dużym i jasnym pomieszczeniem z widokiem na małe jezioro. Codziennie oferuje duży wybór różnych dań, w tym wegetariańskich, na śniadanie, lunch i kolację. Sałatki i owoce są zawsze dostępne.
Jako pracownik otrzymujesz zniżki. Można tu płacić kartą pracowniczą poprzez odliczenie od wynagrodzenia lub kartą doładowującą, którą można kupić na miejscu.
Godziny otwarcia i menu można znaleźć na odpowiednich tablicach ogłoszeń lub w intranecie pod adresem
Menu Haldensleben
W działach znajdują się automaty z drobnymi przekąskami. W całym centrum wysyłkowym znajdują się również bezpłatne dystrybutory wody. Zachęcamy do napełnienia własnej butelki.
W naszej firmie przygotowaliśmy różne miejsca na przerwy, abyś mógł się zrelaksować i cieszyć przyniesionym ze sobą jedzeniem.
Pierwszego dnia pracy należy zgłosić się do kolegów przy bramce dla personelu, którzy zapewnią dostęp do terenu firmy. Twoi koledzy będą wiedzieć, że rozpoczynasz u nas pracę.
Aby upewnić się, że dotrzesz do miejsca pracy na dużym terenie, dział odbierze Cię pierwszego dnia.
Otrzymasz transponder (chip), który umożliwi Ci później swobodny dostęp do pomieszczeń firmy.
Twoi koledzy zrobią Ci również zdjęcie, które zostanie wykorzystane jako "zdjęcie profilowe" w aplikacji Atoss (system planowania i rejestracji czasu pracy).
W przypadku zgubienia transpondera należy niezwłocznie skontaktować się z ochroną pod numerem 03904/61-3110 w celu zablokowania transpondera i wydania nowego.
Na parkingach przed siedzibą firmy można parkować bezpłatnie. Obowiązuje StVO.
Należy pamiętać, że przy opuszczaniu terenu zakładu przeprowadzane będą wyrywkowe kontrole bagażu i tożsamości.
W niektórych obszarach noszenie odzieży roboczej, w szczególności obuwia roboczego, jest obowiązkowe. W odpowiednim czasie dowiesz się, czy dotyczy to Ciebie.
Odzież zostanie udostępniona bezpłatnie po sprawdzeniu rozmiaru odzieży.
Z reguły przymiarka odbywa się z wyprzedzeniem w dziale techniki operacyjnej.
Jeśli jesteś również zainteresowany naszą kolekcją Hermes, możesz zakupić koszulki itp. w firmie Eskon,
który regularnie odwiedza naszą firmę.
Codzienna obecność jest rejestrowana za pośrednictwem naszego systemu ATOSS. Aby to zrobić, należy zalogować się i wylogować za pomocą terminala PDA w odpowiednim dziale. Aplikacja ATOSS może być używana do cyfrowego wnioskowania o urlopy i czas wolny, które menedżerowie mogą również zatwierdzać za pośrednictwem systemu. Bilans czasu i harmonogram pracy mogą być również wyświetlane. Otrzymasz instrukcje od swojego przełożonego.
W okresie próbnym pracownicy taryfowi mają prawo do 27 dni roboczych (w oparciu o 5-dniowy tydzień pracy) i 30 dni roboczych w roku kalendarzowym po okresie próbnym. Pracownicy nieobjęci skalą wynagrodzeń (pełnoetatowi) mają prawo do 32 dni roboczych urlopu w roku kalendarzowym.
Pełne prawo do urlopu powstaje po raz pierwszy po 6 miesiącach zatrudnienia. W roku zatrudnienia otrzymasz proporcjonalny urlop, tj. tyle dwunastych rocznego prawa do urlopu, ile miesięcy przepracujesz dla firmy w danym roku kalendarzowym.
Prosimy o omówienie wniosków urlopowych na bieżący rok z przełożonym w odpowiednim czasie. Planowanie urlopu na kolejny rok odbywa się zazwyczaj do 31 października.
