Um Dir den Einstieg in Deinen neuen Job an unserem Standort in Ansbach ein bisschen zu erleichtern, haben wir auf diesen Seiten, alle Informationen zusammengestellt. Von Fakten zu unserem Unternehmen bis zu praktischen Hinweisen in Deinem Arbeitsalltag. Klick Dich durch! Hinweis: Die Links funktionieren erst, wenn Du bei uns gestartet bist.
In unserem im Frühjahr 2020 eröffneten Logistikzentrum ist schwer was los: Hier werden große Artikel, die mehr als 31,5 Kilogramm wiegen, auf einer Fläche von 76.000 m2 gelagert, verpackt und versendet. Das können zum Beispiel Waschmaschinen, TV-Geräte oder Möbel sein. Bis zu 10.000 Bestellungen werden von Ansbach aus jeden Tag auf die Straße gebracht. Die Regale in unserem modernen Logistikzentrum sind übrigens nicht ganz so hoch wie die Berge in Bayern, aber bei 12,40 m richtet sich der Blick unserer 250 Kolleginnen und Kollegen schon mal steil nach oben. Und das geht schwer in Ordnung! Nur ca. 70 Kilometer von Ansbach entfernt, liegt das Hermes Fulfilment Außenlager in Freystadt.
Unsere Betriebskantine ist täglich von Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 09:30 Uhr und 11:00 Uhr bis 13:00 Uhr geöffnet. Neben den täglich wechselnden Gerichten zum Frühstück und einer abwechslungsreichen Salatbar, bietet unsere Kantine zum Mittag eine große und kostengünstige Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten an.
Im Sommer kannst Du Deine Pausen auf unserer schönen und ruhigen Sonnenterasse verbringen. Zudem haben wir in unseren verschiedenen Abteilungen mehrere Kaffeeküchen/ Aufenthaltsräume eingerichtet. Jeder Raum ist mit einem modernen Kaffeevollautomaten und einem Wasserspender ausgestattet, welche allen Kolleg*innen kostenfrei zur Verfügung stehen.
Als kleiner Ausgleich gibt es in den Pausen die Möglichkeit, mit Deinen Kolleg*innen eine Runde Kicker zu spielen.
Willkommen im Team!
An Deinem ersten Arbeitstag findest Du Dich bitte bei den Kolleg*innen an unserer Pforte ein, die Dir den Zutritt zum Firmengelände gewähren. Die Kolleg*innen wissen Bescheid, dass Du bei uns startest und melden Dich bei Deiner Führungskraft / der Personalabteilung an. Damit Du auf dem großen Gelände auch an Deinem Arbeitsplatz ankommst, wirst Du an Deinem ersten Arbeitstag von uns abgeholt. Für Dich wird ein Mitarbeiterausweis erstellt, der Dir dann später den freien Zutritt ermöglicht. Dieser ist stets mit sich zu führen. Solltest Du Deinen Ausweis verlieren, melde Dich bitte umgehend bei Deiner Führungskraft oder in der Personalabteilung, damit der Ausweis gesperrt und ein neuer Ausweis für Dich erstellt werden kann.
Bevor Du Deinen zukünftigen Arbeitsplatz begutachten kannst, wird eine Sicherheitsunterweisung durchgeführt. Sobald Du keine Fragen mehr an uns hast, kann die Einarbeitung beginnen. Parken kannst Du kostenfrei auf den Parkplätzen vor dem Firmengelände. Es gilt die StVO.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Genau deswegen haben wir das freiwillige Bonusprogramm zur Gesundheitsförderung ins Leben gerufen. Vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024 kannst Du damit Punkte für großartige Prämien sammeln und gleichzeitig Dich und Deinen Körper fit halten.
Wie es funktioniert?
1) Hole Dir das Bonusheft bei Deiner Personalabteilung
2) Sammle in unterschiedlichen Kategorien, wie Sport-Events, die Teilnahme an einem Rauchentwöhnungskurs oder einmal zu absolvierenden Gesundheitskursen Punkte
3) Zähle Deine Punkte zusammen und trage diese in das Bonusheft ein
4) Lasse Dir die Punkte nach Vorlage eines Teilnahmenachweises bei der Personalabteilung
bestätigen
5) Suche Dir eine Prämie je nach Deiner erreichten Punktzahl aus
Bedingungen:
Bitte beachte, dass das Bonusheft bis Ende Januar des Folgejahres einzureichen ist. Spätere Vorlagen werden nicht mehr berücksichtigt.
Wer kann mitmachen?
Alle unbefristeten Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie befristete Mitarbeitende mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 12 Monaten können teilnehmen. Es sind alle Mitarbeitenden und Auszubildenden prämienberechtigt, die zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung in einem ungekündigten Arbeits-/ bzw. Auszubildendenverhältnis stehen. Ausgenommen hiervon sind Mitarbeitende/Auszubildende, die ihrerseits fristlos gekündigt haben und hierzu auch berechtigt gewesen sind; diese können weiterhin bei Erreichen der entsprechenden Punktzahlen ihre Punkte einlösen.
Die Prämien sind im Bonusheft festgeschrieben und können nicht in Bargeld umgewandelt werden.
Für ein einheitliches Erscheinungsbild stellen wir Dir regelmäßig ein Paket an Arbeitskleidung zur Verfügung. Dieses beinhaltet T-Shirts, Pullover, Hosen und Jacken sowie ergonomische Sicherheitsschuhe. Bitte denke immer daran, dass Du, beim Betreten unseres Lagers, immer Deine Sicherheitsschuhe und eine Warnweste trägst.
Die tägliche Anwesenheit wird über unser System ATOSS registriert. Dafür meldest Du Dich über einen Terminal im jeweiligen Fachbereich an- und ab. Über die ATOSS-App können digital Urlaub und Freizeit beantragt werden und auch die Führungskraft gibt dies über das System frei. Aber auch Zeitsalden und der Einsatzplan können angezeigt werden. Eine Einweisung erhältst Du von Deiner Führungskraft. Im ersten Jahr haben alle Mitarbeiter*innen (Basis: 5 Tage Woche) 27 Arbeitstage Urlaubsanspruch. Dieser Anspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Der volle Urlaubsanspruch entsteht erstmalig nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Im Einstellungsjahr erhältst Du anteiligen Urlaub, d.h. so viel Zwölftel des Jahresurlaubs, wie Du volle Beschäftigungsmonate im Kalenderjahr im Unternehmen tätig gewesen bist. Der Einstellungsmonat zählt bei einer Einstellung bis zum 15. des Monats als voller Beschäftigungsmonat.
Im Krankheitsfall musst Du Dich rechtzeitig vor Schichtbeginn bei Deiner Führungskraft krankmelden.
