In Haldensleben haben wir zwei Standorte. Alle Infos über unser Logistikzentrum in der Hamburger Straße findest Du hier. Klick Dich gerne durch. Ein kleiner Hinweis: Die Links funktionieren erst, wenn Du bei uns gestartet bist und einen Zugang für das HF-Intranet hast.
Schließ‘ mal kurz die Augen und stell‘ Dir 26 Fußballfelder vor. Hast Du’s? Genau das ist die Fläche unseres Logistikzentrums und der Hermes Auslieferungsbasis (kurz: HAB) in Haldensleben in der Nähe von Magdeburg. Hier wickeln wir jedes Jahr bis zu 200 Mio. Artikel ab. Haldensleben ist europaweit eines der größten und modernsten Zentren seiner Art. Drumherum gibt es viel Grün und Wasser – drinnen viel Glas und Licht. Für eine freundliche Arbeitsatmosphäre sorgen aber vor allem die Menschen, die hier arbeiten: 3.000 nette Kolleginnen und Kollegen.
Unsere Betriebskantine befindet sich im Erdgeschoss von Gebäude 8 und ist ein sehr großer und heller Raum mit Blick auf einen kleinen See. Sie bietet täglich eine große Auswahl an unterschiedlichen, auch vegetarischen Gerichten zum Frühstück, Mittag und zum Abend an. Es ist immer auch Salat und Obst verfügbar.
Als Mitarbeiter*in bekommst Du vergünstigte Preise. Zahlen kann man hier entweder mit dem Transponder per Gehaltsabzug oder mit einer vor Ort zu erwerbenden, aufladbaren Geldkarte.
Die Öffnungszeiten und Speisepläne findest Du auf den entsprechenden Aushängen oder dem Intranet unter:
Speiseplan Haldensleben
Und für den kleinen Snack zwischendurch gibt es kostenpflichtige Automaten in den Abteilungen. Auch kostenfreie Wasserspender findest Du im gesamten Versandzentrum. Damit kannst Du gern Deine eigene Flasche befüllen.
Um mitgebrachtes Essen entspannt genießen zu können, haben wir in unserem Betrieb diverse Pausenbereiche eingerichtet.
An Deinem ersten Arbeitstag finde Dich bitte bei den Kolleg*innen an unserer Personenpforte ein, die Dir den Zutritt zum Firmengelände gewähren. Die Kolleg*innen wissen Bescheid, dass Du bei uns startest.
Damit Du auf dem großen Gelände auch an Deinem Arbeitsplatz ankommst, wird Dich am ersten Tag der Fachbereich abholen.
Du bekommst einen Transponder (Chip) ausgehändigt, der Dir dann später den freien Zutritt zum Betriebsgelände ermöglicht.
Die Kolleg*innen werden auch ein Foto von Dir machen, welches als "Profilbild" in der Atoss-App (System für die Einsatzplanung und Zeiterfassung) verwendet wird.
Solltest Du Deinen Transponder verlieren, melde Dich bitte umgehend bei der Sicherheit unter der Telefonnummer 03904/61-3110, damit dieser gesperrt und Dir ein neuer ausgehändigt werden kann.
Parken kannst Du kostenfrei auf den Parkplätzen vor dem Firmengelände. Es gilt die StVO.
Bitte beachte, dass beim Verlassen des Geländes per Zufallsgenerator Taschen- und Personenkontrollen durchgeführt werden.
In einigen Bereichen ist das Tragen von Arbeitskleidung, insbesondere Arbeitsschuhe verpflichtend. Ob dies für Dich zutrifft, erfährst Du rechtzeitig.
Die Kleidung wird Dir dann entsprechend, nach Abfrage deiner Konfektionsgrößen, kostenfrei zur Verfügung gestellt.
In der Regel findet für den Bereich Betriebstechnik im Vorfeld bereits eine Anprobe statt.
Solltest Du darüber hinaus Interesse an unserer Hermes-Kollektion haben, ist es jedem freigestellt, T-Shirts u.ä. über die Firma Eskon käuflich zu erwerben,
die regelmäßig zu uns in den Betrieb kommt.
Die tägliche Anwesenheit wird über unser System ATOSS registriert. Dafür meldest Du Dich über ein BDE-Terminal im jeweiligen Fachbereich an- und ab. Über die ATOSS-App können digital Urlaub und Freizeit beantragt werden und auch die Führungskraft gibt dies über das System frei. Aber auch Zeitsalden und der Einsatzplan können angezeigt werden. Eine Einweisung erhältst Du von Deiner Führungskraft.
In der Probezeit haben Tarifmitarbeiter*innen einen Anspruch auf 27 Arbeitstage (Basis: 5 Tage Woche), nach der Probezeit 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Außertarifliche Mitarbeiter*innen (Vollzeit) haben 32 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr.
Der volle Urlaubsanspruch entsteht erstmalig nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Im Einstellungsjahr erhältst Du anteiligen Urlaub, d.h. so viel Zwölftel des Jahresurlaubs, wie Du auch volle Beschäftigungsmonate im Kalenderjahr im Unternehmen tätig bist.
Urlaubswünsche für das laufende Jahr besprich bitte zeitnah mit Deiner Führungskraft. Grundsätzlich wird bis zum 31.10. die Urlaubsplanung für das Folgejahr gemacht.
