Schön, dass Du an unserem Standort in Löhne startest. Um Dir die erste Zeit bei uns so einfach wie möglich zu machen, damit Du alles kennenlernen kannst, findest Du hier die wichtigsten Informationen auf einen Klick. Hinweis: Die Links funktionieren erst, wenn Du einen Intranet-Zugang hast.
„Alles was groß und schwer ist“, das ist wohl die meistgenannte Antwort, wenn man sich fragt, welche Waren wir im Logistikzentrum Löhne bewegen. Wir kümmern uns um die Abwicklung von Großstücken und dem dazu gehörigen Retourenmanagement. Dabei ist es uns besonders wichtig, den Anforderungen der Endkunden gerecht zu werden. Mit einer Gesamtkapazität von insgesamt 255.000 m² bewegt Hermes Fulfilment in Löhne mit seinen beiden Betriebsstätten Scheidkamp und Schillenbrink mehr als drei Millionen Großstücke im Jahr für das In- und Ausland. Hierbei liegt der Schwerpunkt der logistischen Abwicklung auf großvolumige Artikel mit einem Gewicht von über 31,5 Kilogramm. Zum Sortiment gehören weiße Ware (wie Haushaltsgeräte), braune Ware (Multimedia z.B. Fernseher) und ein umfangreiches Sortiment an Möbeln. Als Logistikdienstleister der OTTO Group arbeiten mehr als 450 Mitarbeiter*innen in Löhne Hand in Hand an den Logistikaufgaben wie den Wareneingang, der Lagerung, der Kommissionierung, der Qualitätskontrolle und Nachbearbeitung von Lieferungen. In der eigenen zertifizierten Meister-Werkstatt erfolgt zudem die Aufbereitung von retournierter Weiß- und Braunware. Weiterhin verfügt der Standort über einen Ersatzteilservice für Haushaltsartikel und Möbelteile. Im Stoff- und Holzmusterversand werden pro Jahr ca. 300.000 Mustersendungen an Kunden verschickt, die sich vor dem Kauf das Material und die Farbe „in natura“ anschauen möchten. Gemeinsam mit OTTO ist es unser Ziel unsere Kunden zu begeistern.
Hier findest du die Anfahrtsskizze zum Logistikzentrum Löhne am Scheidkamp.
In unserer Betriebskantine vor Ort startest Du mit einer leckeren Auswahl an Brötchen in den Arbeitstag. Am Mittag kannst Du Dich mit einer Auswahl an Tagessuppen, an der Salatbar und täglich zwei frischen Tagesgerichten stärken.
Schön, dass Du bei uns bist. Als kleiner Vorgeschmack kannst Du Dir hier schon einmal den Ablauf Deines ersten Tages bei uns anschauen:
Bitte melde Dich an Deinem ersten Tag an der Pforte bei unserem Wachschutz. Es wird ein Passbild für Deinen Mitarbeiterausweis erstellt. Diesen erhältst du im Anschluss. Bitte habe ab diesem Zeitpunkt Deinen Mitarbeiterausweis jederzeit dabei, dieser wird zum Betreten und Verlassen des Geländes benötigt, um deinen Arbeitsbeginn und dein Arbeitszeitende an der vorgesehenen Terminals zu stempeln. Die Kolleg*innen des Wachschutzes informieren Deine Führungskraft, welche Dich dann abholt.
Ein Pate, der für die Zeit der Einarbeitung für Dich zuständig ist, wird Dir für Fragen zur Seite stehen. Sobald Du das Betriebsgelände betrittst, ist es wichtig, dass Du Deine Arbeitskleidung trägst. Dazu gehören in erster Linie eine Weste und die Arbeitsschutzschuhe. Diese werden Dir zu Beginn Deiner Tätigkeit am ersten Tag ausgehändigt. Nachdem Du einen Spintschlüssel erhalten hast, kannst Du Dich umziehen und mit Deiner Führungskraft Deinen neuen Arbeitsplatz begutachten. Hier erhältst Du Deine Sicherheitsunterweisung. Sobald Du keine Fragen mehr an uns hast, kann die Arbeit beginnen.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Genau deswegen haben wir das freiwillige Bonusprogramm zur Gesundheitsförderung ins Leben gerufen. Vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024 kannst Du damit Punkte für großartige Prämien sammeln und gleichzeitig Dich und Deinen Körper fit halten.
Wie es funktioniert?
1) Hole Dir das Bonusheft bei Deiner Personalabteilung
2) Sammle in unterschiedlichen Kategorien, wie Sport-Events, die Teilnahme an einem Rauchentwöhnungskurs oder einmal zu absolvierenden Gesundheitskursen Punkte
3) Zähle Deine Punkte zusammen und trage diese in das Bonusheft ein
4) Lasse Dir die Punkte nach Vorlage eines Teilnahmenachweises bei der Personalabteilung
bestätigen
5) Suche Dir eine Prämie je nach Deiner erreichten Punktzahl aus
Bedingungen:
Bitte beachte, dass das Bonusheft bis Ende Januar des Folgejahres einzureichen ist. Spätere Vorlagen werden nicht mehr berücksichtigt.
Wer kann mitmachen?
Alle unbefristeten Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie befristete Mitarbeitende mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 12 Monaten können teilnehmen. Es sind alle Mitarbeitenden und Auszubildenden prämienberechtigt, die zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung in einem ungekündigten Arbeits-/ bzw. Auszubildendenverhältnis stehen. Ausgenommen hiervon sind Mitarbeitende/Auszubildende, die ihrerseits fristlos gekündigt haben und hierzu auch berechtigt gewesen sind; diese können weiterhin bei Erreichen der entsprechenden Punktzahlen ihre Punkte einlösen.
Die Prämien sind im Bonusheft festgeschrieben und können nicht in Bargeld umgewandelt werden.
