Zeig uns Deinen Arbeitsalltagund erhalte 50 € für Dein erstes Video

Ziel ist es auf unseren Social Media und Recruiting Kanälen sowie auf unserer Website einen authentischen Eindruck unserer Arbeit bei Hermes Fulfilment zu liefern. So wollen wir Bewerber*innen einen Einblick geben und sie dazu motivieren sich bei uns zu bewerben.

Nachdem wir Deine Kontaktdaten erhalten haben sprechen wir mit Deiner Führungskraft und klären mit ihr, dass Du Dein Handy für den Zweck der Filmaufnahme am Arbeitsplatz verwenden darfst. Anschließend senden wir Dir ein paar Tipps, wie Du Dein Video am besten aufnimmst sowie ein paar optionale Videoideen.

Nein, dass musst Du nicht zwingend. Das Video wird von uns bearbeitet und auch hochgeladen.

Wann Du Dein Video filmen möchtest, liegt an Dir. Du erhältst Deine Prämie allerdings erst, wenn das Video von uns geprüft wurde und veröffentlich wurde. Die Geld-Prämie gibt es nur für Videos, welche wir auch veröffentlichen. Sollte Dein Video nicht veröffentlich werden, weil es beispielsweise gegen den Datenschutz verstößt oder Betriebsgeheimnisse zeigt, dann werden wir noch einmal auf Dich zukommen.

Wenn Du uns auf Social Media folgst, dann hast Du bestimmt schon den ein oder anderen Kollegen/Kollegin gesehen. Auf unseren Kanälen stellen sich ständig neue Mitarbeitende vor oder sprechen über ihre Zeit bei Hermes Fulfilment.

Klar, das geht.

Alle Mitarbeiter*innen der Hermes Fulfilment Gruppe, die ihr Gehalt über Hermes Fulfilment erhalten und mindestens 16 Jahre alt sind.

Hast Du uns Dein erstes Video geschickt und wir haben dieses auch veröffentlicht, dann erhältst Du zeitnah nach der Veröffentlichung 50€ über die Entgeltabrechnung. Natürlich muss diese Prämie genauso wie Dein reguläres Gehalt versteuert werden.

Hast Du uns Dein erstes Video geschickt und wir haben dieses auch veröffentlicht, dann erhältst Du zeitnah nach der Veröffentlichung 50 € über die Entgeltabrechnung. Natürlich muss diese Prämie genauso wie Dein reguläres Gehalt versteuert werden. Weitere 200 € kannst Du erhalten, wenn wir weitere vier Videos von Dir erhalten und diese Videos veröffentlich haben.

Hast Du uns Dein erstes Video geschickt und wir haben dieses auch veröffentlicht, dann erhältst Du zeitnah nach der Veröffentlichung 50 € über die Entgeltabrechnung. Natürlich muss diese Prämie genauso wie Dein reguläres Gehalt versteuert werden.

Das ist standortabhängig, grundsätzlich darfst Du Dein privates Handy nicht am Arbeitsplatz verwenden. Nachdem Du Dein Interesse über das Kontaktformular bekundet hast, werden wir auf Deine Führungskraft zugehen und alles Weitere mit ihr klären. An einigen Standorten kannst Du anschließend Dein eigenes Handy verwenden und an anderen Standorten müssen wir auf eine Kamera oder ein Diensthandy ausweichen. 

Jedes Gerät mit einer einigermaßen guten Kamera ist ausreichend. Für Social Media benötigen wir keine extrem hochauflösenden Aufnahmen. Eine Kamera oder ein Smartphone der letzten Jahre sollte genügen. An einigen Standorten kannst Du Dein eigenes Handy verwenden und an anderen Standorten müssen wir auf eine Kamera oder ein Diensthandy ausweichen. 

Das Video welches Du uns einsendest muss nur 60 – 120 Sekunden lang sein. Wir schneiden und bearbeiten Dein Video anschließend damit ein Social Media Beitrag von ungefähr 60 Sekunden entsteht.

• Standorte in der Großstücklogistik, die bereits ATOSS nutzen, verwenden die Kontierung Kaufmännische Tätigkeiten
• Standorte in der Paketlogistik, die noch HERZ nutzen, verwedenden den Tätigkeitsschlüssel mit der Endung XX71 Admin.

Sobald Du an Deinen Arbeitsplatz zurückkehrst, meldest Du dies ebenfalls wieder über das entsprechende System.

Drehe das Video gerne im Hochformat, so wie Du es von z.B. Instagram kennst.

Dein Video kann auf unserer Website sowie allen aktuellen und zukünftigen Social Media und Recruting Kanälen (Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, Azubiyo, Aubi-Plus, StepStone, Indeed, Kununu ...) der Hermes Fulfilment GmbH sowie seiner ausländischen und inländischen Tochtergesellschaften hochgeladen werden. Aktuell betreiben wir Social Media Kanäle in mehreren Ländern. Wünscht Du, dass Dein Video auf einem bestimmten Kanal nicht hochgeladen werden soll, dann teile uns dies bitte mit. Auch kannst Du Deine Einwilligung des Uploads jederzeit widerrufen.

Beim Dreh beachten:

• Grundsätzlich gilt: Ran ans Motiv. Ob Person, Tätigkeit oder Arbeitsplatz: Das, worauf es ankommt, muss im Vordergrund stehen und gut erkennbar sein.
• Ruckartige Bewegungen: Ein Video von Mitarbeitenden braucht nicht perfekt zu sein. Das Bild kann also ruhig ein bisschen wackeln, aber ruckartige Bewegungen sind zu vermeiden.
• Kleidung: Du kannst Deine normale Arbeitskleidung tragen. Wenn Du ein T-Shirt mit Hermes Fulfilment Logo hast, dann schafft dieses einen zusätzlichen Wiedererkennungswert.
• Geräuschkulisse: Denke daran, dass wenn Du in einer lauten Geräuschkulisse filmst, dass gesprochenes Wort ggfs. schwer zu verstehen ist.
• In der Kürze liegt die Würze: Videos auf Social-Media-Kanälen sollten nicht länger als eine Minute sein (Ausnahme: Interviewvideos oder Erklärvideos). Bei allem, was länger dauert, nimmt die Aufmerksamkeit erfahrungsgemäß ab.
• Sei einfach Du selbst: Die Mitarbeitenden vor der Kamera sollten authentisch und sympathisch rüberkommen. Die Zuschauenden merken schnell, wenn Du dich in Deiner Haut nicht wohlfühlst oder verstellst.
• Vermeide Fachbegriffe: Wer vor der Kamera agiert und spricht, sollte gedanklich die Position der Zuschauenden einnehmen. Nur die wenigsten werden die Prozesse in den Logistikzentren kennen und mit Fachbegriffen wie Batch, Sorter und WAB etwas anfangen können.

Möglicher Aufbau des Videos:

• Einleitung: Wie die ersten Zeilen in einem Text entscheiden die ersten Sekunden in einem Video, ob die Zielgruppe auch tatsächlich zuschaut oder dran bleibt. Mit einem interessanten Motiv oder einer ungewöhnlichen Perspektive sollte der optisch ansprechende Einstieg gelingen. Auch eine kurzes Intro in Form einer Frage ist möglich (Beispiel: Du wolltest immer schon einmal wissen, was beim Online-Shopping im Hintergrund passiert?) Im Idealfall ist gleich zu Beginn das Firmenlogo (beispielsweise auf dem T-Shirt) zu sehen, um einen Wiedererkennungswert zu schaffen.
• Hauptteil: Es lohnt sich, in den Videos schnell auf den Punkt zu kommen. Am besten macht man sich schon vorher Gedanken über die Botschaften, um sie dann im Video kurz und knackig zu formulieren.
• Schluss: Um die Zuschauenden zur gewünschten Handlung zu animieren, sollte das Video mit einem „Call to Action“ beendet werden. Beispiel dafür sind: „Besuche unsere Website.“, „Informiere dich unter www…. über freie Stellen bei uns.“, „Nächste Woche stellt dir XY hier seinen Arbeitsplatz als Kommissionierer vor.“

• Datenschutz:
  • Einverständniserklärung aller gezeigten Personen: Achte darauf das keine Personen außer Du selbst auf dem Video zu sehen sind. Falls Du ein Video mit mehreren Personen machen möchtest, dann müssen diese unsere Einverständniserklärung bereits vor der Videoaufzeichnung unterschrieben haben. Die Einwilligungserklärung kannst Du Dir hier ausdrucken. Die unterschriebenen Einwilligungen kannst Du anschließend fotografieren und uns später mit Deinem Video mitsenden. § 22 KUG regelt, dass derjenige, der ein Bild veröffentlichen möchte, vorher die Einwilligung der betroffenen Personen einholen muss.
  • Mindestalter der gezeigten Personen: Alle gezeigten Personen müssen mindestens 16 Jahre alt sein.
  • Kundendaten: Adressetiketten von Endkund*innen sind tabu.
• Arbeitssicherheit: Sei ein gutes Vorbild und stelle sicher, dass Du die richtige Arbeitskleidung bzw. Schutzkleidung für Deinen Arbeitsbereich trägst.
• Betriebsgeheimnisse:
  • Die Displays von Monitoren, Handscannern und ähnlichen Geräten sollten nur zu sehen sein, wenn die Oberflächen darauf auch gezeigt werden dürfen.
  • Gebrandete Kartons oder Tüten sollten nur gezeigt werden, wenn die Handelsunternehmen der Otto Group auch damit einverstanden sind. (Mit OTTO, Bonprix, Baur, Heine und Schwab gab es bei Fernsehdrehs bislang keine Probleme. Bei About You und Amazon: Hier bitte vorher klären oder besser auf die Logos verzichten.)

• Versenden der Videos: Dein fertiges Video überträgst Du am besten über www.wetransfer.com (auch als App verfügbar) oder über eine andere Cloud an happy(at)hermes-ws.com
• Freigabe durch Zentrale: Nachdem wir Dein Video bekommen haben prüfen wir, dass alle gezeigten Personen sowie unser Unternehmen in einem guten Licht dastehen. Anschließend wird das Video von uns geschnitten, bearbeitet und veröffentlicht.
• Hochladen des Videos auf Deinen privaten Social Media Account: Es sollte vermieden werden, dass Du Firmenvideos für private Zwecke nutzt und in privat genutzten Netzwerken einstellst. Um das Video Deinen Freunden zu zeigen nutze einfach die Teilen-Funktion nachdem wir das Video auf unseren offiziellen Unternehmenskanälen veröffentlicht haben.

• Einverständniserklärung aller gezeigten Personen: Achte darauf das keine Personen außer Du selbst auf dem Video zu sehen sind. Falls Du ein Video mit mehreren Personen machen möchtest, dann müssen diese unsere Einverständniserklärung bereits vor der Videoaufzeichnung unterschrieben haben. Die Einwilligungserklärung kannst Du Dir hier ausdrucken. Die unterschriebenen Einwilligungen kannst Du anschließend fotografieren und uns später mit Deinem Video mitsenden. § 22 KUG regelt, dass derjenige, der ein Bild veröffentlichen möchte, vorher die Einwilligung der betroffenen Personen einholen muss.
• Mindestalter der gezeigten Personen: Alle gezeigten Personen müssen mindestens 16 Jahre alt sein.
• Kundendaten: Adressetiketten von Endkund*innen sind tabu.

Nicht unbedingt. Du kannst auch Videos vom Firmenfest oder von cooler Technik aufnehmen. Bedenke aber, dass die Wahrscheinlichkeit, dass wir Dein Video veröffentlichen höher ist, wenn Du noch etwas einsprichst. Nur bei Veröffentlichung des Videos erhälst Du Deine Prämie.

Dein fertiges Video überträgst Du am besten über www.wetransfer.com (auch als App verfügbar) oder über eine andere Cloud an happy(at)hermes-ws.com

Es sollte vermieden werden, dass Du Firmenvideos für private Zwecke nutzt und in privat genutzten Netzwerken einstellst. Um das Video deinen Freunden zu zeigen nutze einfach die Teilen-Funktion nachdem wir das Video auf unseren offiziellen Unternehmenskanälen veröffentlicht haben.