In Haldensleben haben wir zwei Standorte. Alle Infos über unser Logistikzentrum am Südhafen findest Du hier. Klick Dich gerne durch. Ein kleiner Hinweis: Die Links funktionieren erst, wenn Du bei uns gestartet bist und einen Zugang für das HF-Intranet hast.
„Wird der Parkplatz frei?“ Fragen wie diese stellen sich unsere Kollegen und Kolleginnen, wenn neue Ware in der 30.000 Quadratmeter großen Logistikanlage in Haldensleben am Südhafen eintrifft. Und das nicht mit Autos, sondern unseren Wannenpuffern, die die Artikel an ihrem richtigen Platz verstauen. Wie in einem Parkhaus werden kommissionierte Artikel nach Versandrichtung geparkt, um dann in Pakete verpackt und versendet zu werden. Die rund 35 Millionen bestellten Artikel werden, nur rund 3 Kilometer Luftlinie vom Stammgelände in Haldensleben entfernt, verschickt. Neben dem Versandzentrum am Südhafen ankert dort auch die Hermes Auslieferungsbasis (kurz: HAB).
Die Anfahrtsbeschreibung zu unserem Standort in Haldensleben am Südhafen findest Du hier.
An Deinem ersten Arbeitstag finde Dich bitte bei den Kolleg*innen an unserer Personenpforte ein, die Dir den Zutritt zum Firmengelände gewähren.
Die Kolleg*innen wissen Bescheid, dass Du bei uns startest.
Damit Du auf dem großen Gelände auch an Deinem Arbeitsplatz ankommst, wird Dich am ersten Tag der Fachbereich abholen.
Für Dich wird ein Mitarbeiterausweis erstellt, der Dir dann später den freien Zutritt bzw. das Verlassen des Geländes ermöglicht. Dieser ist stets mit sich zu führen.
Für die Erstellung werden die Kolleg*innen Dich fotografieren.
Solltest Du Deinen Ausweis verlieren, melde Dich bitte umgehend bei der Sicherheit unter der Telefonnummer 03904/61-3110, damit der Ausweis gesperrt und ein neuer Ausweis für Dich erstellt werden kann.
Parken kannst Du kostenfrei auf den Parkplätzen vor dem Firmengelände. Es gilt die StVO.
Bitte beachte, dass beim Verlassen des Geländes per Zufallsgenerator Taschen- und Personenkontrollen durchgeführt werden.
Unser Südhafen-Bistro ist von Montag-Freitag jeweils von 10:30 – 12:30 Uhr geöffnet. Es befindet sich im Aufgang A, 1. OG. Wir bieten hier täglich ein Tagesgericht, einen Eintopf, Baguettes, Obst und frisch zubereitete Salate an. Für den Hunger außerhalb der Öffnungszeiten stehen Brötchen- und Snackautomaten zur Verfügung. Als Mitarbeiter*in bekommst Du vergünstigte Preise (Barzahlung). Auch kostenfreie Wasserspender findest Du im gesamten Versandzentrum. Damit kannst Du gern Deine eigene Flasche befüllen.
Um mitgebrachtes Essen entspannt genießen zu können, haben wir in unserem Betrieb diverse Pausenbereiche eingerichtet.
Den Speiseplan findest Du im Intranet:
Speiseplan Haldensleben
In einigen Bereichen ist das Tragen von Arbeitskleidung, insbesondere Arbeitsschuhe verpflichtend. Ob dies für Dich zutrifft, erfährst Du rechtzeitig.
Die Kleidung wird Dir dann entsprechend, nach Abfrage deiner Konfektionsgrößen, kostenfrei zur Verfügung gestellt.
In der Regel findet für den Bereich Betriebstechnik im Vorfeld bereits eine Anprobe statt.
Solltest Du darüber hinaus Interesse an unserer Hermes-Kollektion haben, ist es jedem freigestellt, T-Shirts u.ä. über die Firma Eskon käuflich zu erwerben,
die regelmäßig zu uns in den Betrieb kommt.
Die tägliche Anwesenheit wird über unser System ATOSS registriert. Dafür meldest Du Dich über ein BDE-Terminal im jeweiligen Fachbereich an- und ab. Über die ATOSS-App können digital Urlaub und Freizeit beantragt werden und auch die Führungskraft gibt dies über das System frei. Aber auch Zeitsalden und der Einsatzplan können angezeigt werden. Eine Einweisung erhältst Du von Deiner Führungskraft.
In der Probezeit haben Tarifmitarbeiter*innen einen Anspruch auf 27 Arbeitstage (Basis: 5 Tage Woche), nach der Probezeit 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Außertarifliche Mitarbeiter*innen (Vollzeit) haben 32 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr.
Der volle Urlaubsanspruch entsteht erstmalig nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Im Einstellungsjahr erhältst Du anteiligen Urlaub, d.h. so viel Zwölftel des Jahresurlaubs, wie Du auch volle Beschäftigungsmonate im Kalenderjahr im Unternehmen tätig bist.
Urlaubswünsche für das laufende Jahr besprich bitte zeitnah mit Deiner Führungskraft. Grundsätzlich wird bis zum 31.10. die Urlaubsplanung für das Folgejahr gemacht.
